Nieuwegein: Een fijne stad om in te ondernemen, leren en werken

Nieuwegein biedt na Utrecht en Amersfoort de grootste werkgelegenheid van de regio – en daar mogen we trots op zijn. In onze stad werken dagelijks duizenden mensen bij lokale bedrijven, winkels en instellingen. Ondernemers en winkeliers zorgen niet alleen voor werkgelegenheid, maar ook voor levendige wijken en voorzieningen dichtbij huis. Die inzet verdient waardering én steun. Ondernemers moeten de ruimte krijgen om te groeien, en werknemers moeten zich hier kunnen ontwikkelen en thuis voelen. De gemeente moet meedenken in plaats van tegenwerken: geen starre houding van “regels zijn regels”, maar een open blik en de bereidheid om samen oplossingen te zoeken. Nieuwegein heeft de mentaliteit en het talent om te blijven groeien. Met een gemeente die luistert, denkt in mogelijkheden en kiest voor samenwerking, maken we van Nieuwegein een stad waar ondernemerschap wordt gestimuleerd, kansen worden benut en de economie toekomstbestendig groeit.

Voor u en Nieuwegein zetten wij ons in voor:

  • Stimuleren van een sterke en duurzame lokale economie Nieuwegein moet aantrekkelijk zijn voor innovatieve en duurzame bedrijven. We willen start-ups en het midden- en kleinbedrijf actief aantrekken en ondersteunen, zodat er meer banen en kansen ontstaan binnen onze eigen stad.
  • Minder regels, meer ruimte voor ondernemers Ondernemers moeten sneller kunnen starten of uitbreiden. Daarom pleiten we voor flexibelere bestemmingsplannen en minder bureaucratie bij vergunningen, zodat goede initiatieven niet onnodig worden tegengehouden.
  • Oog voor zzp-ers die vanuit huis werken Veel zzp-ers werken vanuit hun huis en lopen daarbij tegen beperkingen aan vanuit de overheid. We vinden dat de gemeente het niet nog moeilijker moet maken voor zzp-ers die vanuit huis werken.
  • Betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt Jongeren moeten na hun opleiding direct aan de slag kunnen. Dat vraagt om nauwere samenwerking tussen lokale bedrijven en onderwijsinstellingen, zoals ROC’s, zodat opleidingen beter aansluiten op de vraag van de arbeidsmarkt. Daarnaast moet de gemeente
    een lokaal stageplatform faciliteren en bedrijven en organisaties stimuleren om hierop stages aan te bieden op mbo, hbo en wo-niveau.
  • Aandacht voor passend onderwijs in de stad Scholen hebben een zorgplicht en moeten dus elk kind een passende onderwijsplek bieden. Dat geldt niet alleen voor kinderen die extra ondersteuning nodig hebben, maar ook voor kinderen die extra uitdaging nodig hebben. We vinden dat de gemeente meer aandacht
    moet hebben voor passend onderwijs in de eigen gemeente, zodat alle kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.
  • Signalering en toeleiding vroeg- en voorschoolse educatie verbeteren Taalachterstanden komen veel voor bij jonge kinderen. Door de signalering en toeleiding naar vroeg- en voorschoolse educatie (VVE) te verbeteren zorgen we ervoor dat taalachterstanden tijdig aangepakt worden en de achterstand minder groot is als de kinderen naar de basisschool gaan. Hiervoor is het noodzakelijk dat er voldoende plekken in de peuteropvang zijn. Belangrijk daarbij is dat er voldoende plekken in de peuteropvang blijven voor kinderen die voldoende taalbeheersing hebben en dus geen indicatie nodig hebben.
  • Levendige en aantrekkelijke werk- en winkelgebieden We investeren in goed onderhouden, veilige en groene werklocaties en winkelcentra. Dat zorgt niet alleen voor meer bezoekers, maar ook voor een prettigere werkomgeving en een sterkere lokale economie.
  • Stimuleren van circulaire en energiezuinige initiatieven Bedrijven die inzetten op hergebruik, energiebesparing en duurzaamheid dragen bij aan lagere kosten én een beter imago voor Nieuwegein. Wij willen dat de gemeente deze initiatieven actief ondersteunt en zichtbaar maakt.
  • Stimuleren goed, betrokken en duurzaam ondernemerschap We stimuleren goed, betrokken en duurzaam ondernemerschap door het introduceren van een award voor ‘meest betrokken’ en ‘meest duurzame’ ondernemer.